周口如何办理企业信用AAA等级证书办理条件是什么

ISO9001 
ISO14001 
OHS180​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌​‌‌01 
体系标准是被世界多数企业所接受、是企业在开展质量、职业 
健康安全和环境工作方面的纲领性指导文件，其中蕴含了丰富的先进的管理思想和理论。 
  
        
一、企业进行三个体系认证的目的和意义 
  
企业进行三个体系的认证是世界性的趋势 
  
，是企业参与国际贸易、提高自身竞争的自觉要求， 
也是企业遵法守信、诚实负责的体现形式。通过体系的持续运行，可不断提升企业的各项管理水平。 
  
认证也意味着付出，意味着管理成本的增加。任何工作都离不开资源的支持，而企业追求的目标之一 
是经济效益*大化， 
如何处理好经济效益和综合效益的关系、 
将经济投入转化为效率提高是企业认真 
思考的事情。 
  
        
二、成功保持体系有效运行的条件 
  
企业要通过体系认证并不难，难的是能够真正按照标准要求去实施，并做到持续改进。要做到体 
系的持续有效运行，离不开领导的高度重视和率先垂范，离不开全员参与，离不开眼前利益服从长远 
利益、个人利益服从集体利益、集体利益服从国家利益的指导思想，离不开将体系运行与日常管理相 
融合的工作思路。








斯特林和曼城的合同还剩两年，但他从上赛季后半程开始逐渐失去了主力位置，本赛季斯特林只为曼城首发4次。斯特林此前表示：“如果有机会让我去其他地方并且可以踢更多的比赛，我是持开放态度的。”媒体认为斯特林是以此向瓜迪奥拉施压。

曼城主帅瓜迪奥拉随即就做出了回应：“我不能向他们保证，我和他们谈过很多次，我不能保证每个人出场多少分钟。他们必须通过自己在球场上的表现说话，不仅是斯特林，而是他们所有人。我不是一个只用11名球员的教练，他们所有人都能参与其中。”

瓜迪奥拉甚至暗示，如果球员不开心可以选择离开。“我希望从斯特林以及所有球员那里得到的态度是：他们必须对来到这里感到满意，并且很高兴为这家俱乐部效力。如果情况并非如此，他们可以自由地做出对球员及其家人最好的决定。”

瓜帅接着说：“我也曾是一名球员，我完全理解球员们想要参加比赛。不仅是斯特林，每个球员都想要参加每一场比赛。但我无法给他们保证，他们要做的就是在每次训练中不断改进，在球场上努力让自己开心。”

最后瓜迪奥拉表示：“斯特林对我们来说非常重要，但他需要和格拉利什、福登、费兰-托雷斯、贝尔纳多-席尔瓦竞争，这就是现实。很难做出决定，要做的就是更加努力的训练。每当他出场的时候，就努力证明选择你是正确的。作为一名球员和教练，这是我唯一知道的正确反应。”
纳什最新在接受采访的时候，希望记者们不要再问关于欧文的问题，“这个事情，我已经说了能够说的和必须说的全部，如果情况有所变化，我们可以讨论，但现在我只想专注于向前和我们的团队，面对前面的挑战。”

他说得很明确，“这个话题，到此为止吧，我不会再谈了。”

篮网虽然没有欧文，但是纳什依然有着很大的信心，“我感觉我们仍然有着很大的潜力，是的，失去了欧文那样很高的天赋，是损失很大，因为我们球队原本就是建立三名球员（三巨头）基础之上的，现在他不在，球队每一个人都需要站出来，提高自己的表现，来弥补这样的损失。”

之前，纳什就明确表示自己的态度，表示虽然欧文不在带来了不小的损失，但球队封杀决定很合理而且很有必要，因为欧文打不了主场比赛，只能打客场比赛，如果让他在阵容里进进出出，打打停停，那么对于球队和他都是一个很大的麻烦。现在球队的大方向确立下来了，需要做的就是在没有欧文的状况之下如何搭配和磨合阵容。
联系我的时候请说是在搜即讯信息网上看到的，谢谢。